Coaching2020-03-11T21:35:58+01:00

COACHING IST EINE INVESTITION IN DIE ZUKUNFT.

In wen möchten Sie heute investieren?

IN EINEN MITARBEITER
IN SICH SELBST

Lust oder Frust?

Wer ein Business Coaching bucht, will etwas loswerden oder etwas erreichen, in jedem Fall aber etwas verändern. Coaching ist Begleitung im Entwicklungsprozess. Coaching verschafft Handlungsspielräume. Es ist die Kunst, eine Gesprächssituation zu schaffen, in der Sie sich mit Freude auf Ihr angestrebtes Ziel zubewegen können.

Coaching ist dabei stets vertrauensvoll und verschwiegen, neutral und unabhängig, freiwillig und individuell. Der Prozess entfaltet sich in einer authentischen Begegnung zweier Menschen (oder innerhalb eines Teams). Im Business Coaching oder Life Coaching geht es nicht um Tipps und Ratschläge, sondern darum, die in jedem Menschen bereits angelegte Lösung seines ganz eigenen Themas ans Licht zu bringen.

Als Business Coach begleite ich Menschen, die den Wunsch haben, etwas in ihrem beruflichen Leben zu verändern. Menschen, die eine Lösung brauchen für ein konkretes Problem oder die ein wichtiges Thema klären möchten. Coaching ist eine Chance zur persönlichen oder unternehmerischen Entwicklung. Hier nehmen Sie sich Zeit für sich, um Ihre berufliche Lebensqualität auf einem für Sie guten Niveau zu halten oder weiter zu verbessern.

Ablauf des Coachings:

  • Wir lernen uns in einem ersten Telefonat kennen. Sie geben mir Einblicke in Ihre Thematik und können mir Fragen zum Coachingprozess stellen. Ich werde Ihnen offen sagen, ob ich der richtige Coach für Ihr Anliegen bin. Das Vorgespräch ist unverbindlich und kostenfrei.

  • Wenn wir wissen, dass wir zusammenarbeiten möchten, vereinbaren wir einen ersten Termin (ab 90 Minuten). Meine ”Basisstation“ ist das Coaching-Loft Rhein-Main in Rödermark – zwischen Darmstadt, Frankfurt und Aschaffenburg. Hier biete ich Ihnen Wohlfühlatmosphäre auf modernen 100qm, leckeren Kaffee und kostenlose Parkplätze vor der Haustür. Gerne arbeite ich auch an einem Ort Ihrer Wahl mit Ihnen zusammen – nach Möglichkeit weder in Ihren Privat- noch Büroräumen: ein Tapetenwechsel ist im Coaching sinnvoll, um den Kopf frei zu bekommen.

  • Als Option biete ich über meine Geschäftspartnerin Astrid Schramm im Odenwald pferdegestütztes Coaching an: eine sinnvolle Maßnahme, wenn Sie Ihr eigenes Führungsverhalten mit einem wahrhaft neutralen Sparringspartner reflektieren möchten: dem Islandpferd.

  • Sie entscheiden von Sitzung zu Sitzung, ob und wann Sie das Coaching fortführen wollen. Häufig sind 1-3 Termine für ein einzelnes Thema tatsächlich ausreichend.

  • Zwischen zwei Sitzungen passiert bei meinen Klientinnen und Klienten normalerweise richtig viel: das Gespräch und die Interventionen wirken nach, die besprochenen Ergebnisse können reifen, erste Umsetzungsschritte werden angegangen.

Coaching für Mitarbeiter:

Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte sind so komplex wie noch nie: verschiedene Teams und Projekte, rasante technologische Entwicklungen, sich ständig wandelnde Unternehmensstrukturen, Preisdruck, Landflucht, Globalisierung, demographischer Wandel, gestiegene Ansprüche der Mitarbeiter, Konflikte mit Kollegen oder die Vereinbarung von Job, Freizeit und Familie werden von immer mehr Menschen als größer werdende Herausforderung wahrgenommen.

Im Coaching geht es darum, Stärken zu stärken, in die Selbstreflexion zu gehen und eigene Lösungswege für eine Sachlage zu finden, die sich verbessern oder verändern darf. Die Meinung, dass nur diejenigen, die ein Problem haben, ein Coaching kriegen, wird glücklicherweise langsam ersetzt durch die Erkenntnis, das Coaching aus dem Leistungssport kommt, nicht aus dem Förderturnen … Deshalb gilt: Stellen Sie Ihren wertvollen Mitarbeitern eine professionelle Gesprächspartnerin für die heißen Phasen des Berufslebens an die Seite.

Bitte beachten Sie als Auftraggeber: man kann niemanden gegen seinen Willen coachen. Die Inhalte der Sitzungen werden vom Coachee und nicht von Ihnen bestimmt. Wir vereinbaren vorher unter sechs Augen, welche Inhalte diskret sind und über welche gesprochen werden soll. Details erläutere ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.

SO KANN ES WEITERGEHEN
„Coaching ist ein partnerschaftlicher, anregender Prozess, der Menschen und Organisationen kreativ dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potential zugunsten außerordentlicher Erfolge zu steigern.“

International Coach Federation (ICF)

DARF ICH FÜR SIE WIRKSAM WERDEN?

Im Coaching muss zu allererst die Chemie stimmen. Finden Sie heraus, ob ich der richtige Coach für Sie und Ihr Anliegen bin.

  • Schritt 1: Vereinbaren Sie hier ein Erstgespräch – unverbindlich und kostenfrei!

  • Schritt 2: Wir besprechen Ihr Thema telefonisch – nehmen Sie sich bis zu 30 Minuten dafür Zeit. Im Falle eines Mitarbeiter-Coachings gibt es anschließend auch mit dem Coachee ein Vorgespräch: denn der Mitarbeitende ist es, der den Coach schlussendlich auswählt.

  • Schritt 3: Wenn alles geklärt ist, kann die gemeinsame Arbeit beginnen – im Normalfall kann ich innerhalb von 3-4 Wochen einen ersten Termin für Sie realisieren.

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