Konflikte2020-03-11T22:34:01+01:00

DAS RIECHT NACH ÄRGER …

Schwierige Situationen können zu Zerwürfnissen führen, mit unangenehmen Konsequenzen für Menschen und Organisationen.

MEHR ÜBER KONFLIKTE

Sie haben einen Konflikt?

Ein Konflikt ist für Mensch und Organisation gleichermaßen belastend und kann richtig gefährlich werden. Doch Konflikte bergen auch Chancen in sich.

Wann immer Menschen einander begegnen und miteinander zu tun haben, sind unterschiedliche Meinungen, unterschiedliche Werte, Diskussionen und Reibungspunkte eher der Normalfall als die Ausnahme. Erst, wenn aus einem strittigen Thema ein Konflikt wird, der Schritt für Schritt eskaliert und für den die Protagonisten aus eigener Kraft keinen Ausweg finden, komme ich dazu.

Bei einem inneren Konflikt brauchen Sie noch nicht mal mit einer anderen Person unterschiedlicher Meinung zu sein – der Zwiespalt in Ihnen drin ist nicht minder belastend als ein Streit. Gerne helfe ich Ihnen dabei, neue Klarheit zu finden.

So helfe ich Ihnen bei Konflikten weiter:

  • Beratung bei inneren Konflikten

  • Konflikt-Coaching mit Einzelpersonen

  • Konflikt-Moderation

  • Mediation zwischen Einzelpersonen oder Teams / Abteilungen / Gruppen

  • Der Konflikt als Chance: Organisationsdiagnose, Konfliktmanagement & Kulturwandel

  • Vorbeugen ist besser als vermitteln: Ich zeige Führungskräften, was sie tun können, um Konflikte zukünftig nicht eskalieren zu lassen

SO KANN ES WEITERGEHEN
„Ich helfe Menschen, Schwieriges einfach zu machen, damit sie ihr Leben nach ihren Vorstellungen gestalten können.“

Sylvia Pietzko

DARF ICH FÜR SIE WIRKSAM WERDEN?

Sie möchten Konfliktpotenzial frühzeitig aus der Welt schaffen, einen Streit beilegen oder einen komplexen Organisationskonflikt lösen?

  • Schritt 1: Vereinbaren Sie hier ein Erstgespräch – unverbindlich und kostenfrei!

  • Schritt 2: Wir besprechen Ihren Konfliktfall telefonisch – nehmen Sie sich bis zu 30 Minuten dafür Zeit.

  • Schritt 3: Ich mache Ihnen ein Angebot, wie Sie mit mir zusammen zu einer nachhaltigen, friedlichen Lösung finden können.

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