Wie du erfolgreich andere Menschen veränderst
Stell dir vor, du rügst den Mitarbeiter, der ständig zu spät zum Kundentermin erscheint, und zukünftig ist er einfach pünktlich. [...]
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Der erste Schritt der Gewaltfreien oder Wertschätzenden Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg besteht darin, zu beobachten, ohne zu bewerten oder [...]
Zum Einstieg in ‚Vermittlung im Konflikt‘ geht es um das Kernproblem vieler Streitigkeiten: um die Art und Weise, wie wir [...]
Spielerische Elemente im Arbeitsalltag laufen unter dem Oberbegriff Serious Games. Trainingsspiele sind in der Aus- und Weiterbildung sowie in [...]
„Leider rutscht die Methode der Gewaltfreien Kommunikation oft in die Esoterik-Ecke“, sagt Trainerin Sylvia Pietzko (Foto) zu Beginn des DPRG-Seminars [...]